Sachbearbeiter-Stellenanzeigen für Informationstechnik

Sachbearbeiter (m/w/d) Digitale Normenproduktion Offenbach am Main

VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V. sucht in eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Digitale Normenproduktion (ID-Nummer: 13752831)

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Kaufmann/frau im Innendienst - Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d) Auf dem Knapp 35, 42855 Remscheid

Support & Wartung: Rundum-Service für bestehende Systeme und Unterstützung bei technischen Fragen. Kaufmann/frau im Innendienst - Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d) Um unser Team in Remscheid weiter zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Vollzeit oder Teilzeit eine/einen Kaufmann/frau im Innendienst - Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d).

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Sachbearbeiter Daten- und Sabotageschutz (gn) Bonn

Sachbearbeiter Daten- und Sabotageschutz (gn) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

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Sachbearbeiter Daten- und Sabotageschutz (gn) Bonn

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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter - Schwerpunkt Abrechnung m/w/d

Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter - Schwerpunkt Abrechnung m/w/d   Einsatzort: Georgsmarienhütte Kennziffer: 2026-0391 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Selbstständige und termingerechte Durchführung (inkl.

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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d

Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. Lust auf innovative Projekte? Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d   Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart Kennziffer: 2025-2325 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-ProzessVollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.)Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation, VeranstaltungenErstellung von Reportings und Auswertungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.

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